Staffing as a Service

Program Agile Coach

Mejora la interacción entre tus equipos. Logra la sinergia que tu empresa necesita

Program Agile Coach

Comunicación y Colaboración


Trabajan para romper los silos entre departamentos, promoviendo una comunicación abierta y la colaboración multifuncional. Ayudan a los equipos a trabajar juntos de manera más efectiva, fomentando la transparencia y la confianza.

Gerencia y Liderazgo


Trabajan con los líderes para asegurar que la cultura Agile se integre en toda la organización. Esto puede implicar alinear estructuras, procesos y normas culturales con los principios Agile.

Empoderamiento


Empoderan a los equipos para que tomen sus propias decisiones, decentralicen la toma de decisiones y asuman la responsabilidad de su trabajo, lo que lleva a una entrega de valor más rápida y eficiente.

Objetivos


Fomenta y guía la implementación y seguimiento de OKRs y KPIs, facilita la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas que generen un punto de inflexión en la obtención de resultados.


Facilitar la adopción y transformación Agile: Ayudan a las organizaciones a pasar de métodos de trabajo tradicionales a enfoques Agile, como Scrum o Kanban. Esto incluye planificar la implementación, diseñar modelos operativos y guiar a los equipos a través del cambio cultural.

Entrenar y mentorizar equipos e individuos: Imparten capacitaciones y talleres sobre los principios, valores y marcos de trabajo Agile. También ofrecen mentoría individual a miembros del equipo, Scrum Masters, Product Owners y líderes, ayudándolos a desarrollar sus habilidades y a adoptar una mentalidad Agile.

Guiar en la aplicación de metodologías: Aseguran que se apliquen los principios y valores Agile, y ayudan a los equipos a adaptar marcos de trabajo como Scrum o Kanban a sus contextos específicos. También pueden facilitar las ceremonias Agile (Daily Scrums, Sprint Planning, Retrospectivas, etc.) hasta que los equipos puedan hacerlo por sí mismos.

Desarrollo del equipo: Apoya el crecimiento profesional de los miembros del equipo, fomentando sus habilidades y conocimientos en Scrum.

Promover una cultura de mejora continua: Fomentan que los equipos reflexionen constantemente sobre sus procesos, identifiquen áreas de mejora e implementen cambios de forma iterativa. Esto crea un ambiente donde el aprendizaje y la adaptación son la norma.

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Modalidad

Consultoría

Posición

Híbrido

Ciclo

Semanal