Staffing as a Service

Team Agile Coach

Potencia tu equipo para que logre la excelencia

Team Agile Coach

Habilidades Internas


El coach capacita y mentorea a los miembros del equipo, especialmente a los Scrum Masters y Product Owners, elevando las competencias de agilidad dentro de la propia empresa y reduciendo la dependencia externa a largo plazo.

Autonomía y Responsabilidad


El Agile Coach empodera a los equipos para que tomen sus propias decisiones y se apropien de su trabajo. Esto aumenta la motivación y el compromiso, ya que sienten que son dueños de sus éxitos.

Productividad y Eficiencia


Los equipos aprenden a eliminar desperdicios, optimizar sus flujos de trabajo y enfocarse en las tareas que realmente aportan valor. Esto se traduce en una mayor cantidad de trabajo útil completado en cada ciclo.

Calidad del Producto


Al fomentar prácticas como la integración continua, las pruebas automatizadas y la revisión constante, se reduce la cantidad de errores y deuda técnica, resultando en un producto final más robusto y fiable.


Facilitar la adopción y transformación Agile: Ayudan a las organizaciones a pasar de métodos de trabajo tradicionales a enfoques Agile, como Scrum o Kanban. Esto incluye planificar la implementación, diseñar modelos operativos y guiar a los equipos a través del cambio cultural.

Entrenar y mentorizar equipos e individuos: Imparten capacitaciones y talleres sobre los principios, valores y marcos de trabajo Agile. También ofrecen mentoría individual a miembros del equipo, Scrum Masters, Product Owners y líderes, ayudándolos a desarrollar sus habilidades y a adoptar una mentalidad Agile.

Guiar en la aplicación de metodologías: Aseguran que se apliquen los principios y valores Agile, y ayudan a los equipos a adaptar marcos de trabajo como Scrum o Kanban a sus contextos específicos. También pueden facilitar las ceremonias Agile (Daily Scrums, Sprint Planning, Retrospectivas, etc.) hasta que los equipos puedan hacerlo por sí mismos.

Desarrollo del equipo: Apoya el crecimiento profesional de los miembros del equipo, fomentando sus habilidades y conocimientos en Scrum.

Promover una cultura de mejora continua: Fomentan que los equipos reflexionen constantemente sobre sus procesos, identifiquen áreas de mejora e implementen cambios de forma iterativa. Esto crea un ambiente donde el aprendizaje y la adaptación son la norma.

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Modalidad

Consultoría

Posición

Híbrida

Ciclo

Semanal